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雇用・人事調査の評価基準
- 学歴・職歴調査（履歴書検証作業）
- 前勤務先や前住所・現住所の風評取材調査
雇用・人事調査では上記手法にて調査を行います。人物評価のチェック基準は以下の通りです。
| レベル | 評価 | 調査内容 |
|---|---|---|
| レベルA | 適正(支障無し） |
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| レベルB |
要注意 |
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| レベルC | 不適正(支障あり) 不採用 |
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標準調査のオプションとして、債務調査、家族調査、資産調査等を行います。
| 調査項目 | 調査内容 |
|---|---|
| 債務調査 |
高金利債務の有無を調査。 金銭感覚の状態を把握。 |
| 家族調査 |
家族の勤務先、家族構成等の調査。 家族の勤務先が、同業他社や、業界の監督官庁でないかどうかを確認。 転勤時の支障になる配偶者や子供、高齢者の存在をチェック。 |
| 資産調査 |
住宅ローンの有無、返済状況の確認。 勤労意欲、責任感の事前予測。 |
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雇用調査サンプル調査報告書 |
5922