雇用や人事の調査：速報探偵-完全成功報酬制の興信所

雇用・人事調査では上記手法にて調査を行います。人物評価のチェック基準は以下の通りです。

レベル	評価	調査内容
レベルA	適正(支障無し）	職歴のずれが軽度で、悪意がない
レベルB	要注意	勤務先の在籍期間のずれが1年程度前勤務先で、軽度の暴力行為があったアルコールへの依存度が高いセクハラ行為の噂があった
レベルC	不適正(支障あり) 不採用	職歴詐称が顕著な場合学歴詐称があった前勤務先で横領の事実多重債務者、前勤務先で給与の差押があった

標準調査のオプションとして、債務調査、家族調査、資産調査等を行います。

調査項目	調査内容
債務調査	高金利債務の有無を調査。金銭感覚の状態を把握。
家族調査	家族の勤務先、家族構成等の調査。家族の勤務先が、同業他社や、業界の監督官庁でないかどうかを確認。転勤時の支障になる配偶者や子供、高齢者の存在をチェック。
資産調査	住宅ローンの有無、返済状況の確認。勤労意欲、責任感の事前予測。

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雇用や人事の調査。